外交部回应中国车企在巴西用工问题，表示尊重巴西的法律法规和用工规定，强调企业在海外经营时应遵守当地法律法规，尊重当地文化和习俗。中国企业在海外投资经营过程中，也注重与当地企业合作，共同促进当地经济发展和社会进步。外交部呼吁双方企业加强沟通合作，共同推动中巴经贸合作健康发展。

本文目录导读：

1. 中国外交部回应
2. 实践性计划推进
3. 基础版21.36.88的实施方案

实践性计划推进，深化中巴经贸合作

关于中国车企在巴西用工问题引起了广泛关注，针对此事，中国外交部发表回应，强调中国企业在海外经营过程中，始终遵循当地法律法规，尊重当地文化习俗，注重履行社会责任，本文将从实践性计划推进的角度，探讨中国车企在巴西的用工问题，并提出相关建议，以期深化中巴经贸合作。

中国外交部回应

中国外交部表示，中国企业在巴西经营过程中，一直秉持诚信经营、互利共赢的原则，尊重当地法律法规和商业惯例，对于用工问题，中国车企高度重视，严格遵守巴西劳动法规，注重保障员工的合法权益，中国车企也积极融入当地社会，努力为当地经济发展做出贡献。

实践性计划推进

针对中国车企在巴西用工问题，可以从以下几个方面推进实践性计划：

1、加强沟通与交流

中国车企应加强与巴西政府、行业协会、工会等各方面的沟通与交流，增进相互了解与信任，通过举办座谈会、研讨会等活动，共同探讨解决用工问题的有效途径。

2、建立健全用工管理制度

中国车企应建立健全用工管理制度，确保用工过程的合法性和规范性，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和安全意识。

3、履行社会责任，关注员工福利

中国车企应关注员工福利，积极履行社会责任，在保障员工合法权益的基础上，努力提高员工的生活水平和工作环境，积极参与社会公益事业，为当地社区的发展做出贡献。

4、加强中巴经贸合作

中国外交部应继续加强与巴西的经贸合作，为中巴经贸合作创造更加良好的环境，通过举办经贸洽谈会、投资论坛等活动，推动双方在汽车领域的深度合作。

基础版21.36.88的实施方案

针对中国车企在巴西用工问题的实践性计划推进，可以制定以下基础版21.36.88的实施方案：

1、短期目标（21）：在接下来的一年中，实现中国车企在巴西用工的合法性和规范性，确保员工权益得到充分保障，为此，将加强与巴西政府、行业协会、工会等的沟通与交流，建立健全用工管理制度。

2、中期目标（36）：在未来三年内，推动中国车企在巴西的可持续发展，实现企业与当地社会的和谐共生，为此，将关注员工福利，积极履行社会责任，提高员工的生活水平和工作环境，同时加强企业文化建设，增强员工的归属感和认同感。

3、长期目标（88）：在未来八年内，深化中巴经贸合作，实现双方在汽车领域的互利共赢，为此将加强中巴两国在汽车领域的合作与交流，共同研发新产品、新技术和新市场，同时积极参与国际竞争与合作推动全球汽车产业的可持续发展。

中国外交部回应中国车企在巴西用工问题强调中国企业在海外经营过程中始终遵循当地法律法规尊重当地文化习俗注重履行社会责任，针对这一问题可以从实践性计划推进的角度制定基础版21.36.88的实施方案加强沟通与交流建立健全用工管理制度关注员工福利等举措来深化中巴经贸合作实现双方在汽车领域的互利共赢。